Pourquoi mettre en oeuvre le CMTP dans votre milieu ?
Des équipes éducatives à leur meilleur
Les environnements de travail en éducation jouent un rôle important au quotidien. Le CMTP aide tout le personnel d'un milieu-école à ÊTRE À LEUR MEILLEUR.
Un profil organisationnel reconnu
Chaque milieu d’enseignement peut devenir une organisation éducative de qualité, caractérisée par un leadership positif et reconnu pour l'excellence de ses pratiques.
Une valeur ajoutée éducative
Il est tout à fait possible de créer un environnement-école dynamique favorable aux jeunes et adultes en apprentissage, aux équipes-écoles, aux parents, aux partenaires et à la communauté desservit, en s'inscrivant dans le respect de la norme nationale de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC).
Responsabilité sociale
Créer un environnement-école à valeur éducative ajoutée favorable aux jeunes et adultes en apprentissages, au équipes-écoles, aux parents, aux partenaires et à la communauté desservie, et s’inscrire dans le respect de la norme nationale de la Commission de la santé mentale du Canada "CSMC".
Faits observés dans les milieux de travail en éducation
Interactions malsaines/dysfonctionnelles
Stress causé par le travail
Satisfaction et engagement des équipes-écoles
Productivité
Gestion et pratiques de situations conflictuelles et de tensions au sein des équipes-écoles
Absentéisme, Présentéisme, Roulement, Litige, Réclamation d'assurance santé, Problèmes de santé psychologique, Accidents, Invalidité de courte et de longue durée
Coûts importants
Forces stratégiques
Coûts financiers
Les coûts financiers liés à un environnement malsain, et le rapport coût bénéfice s'affichant nettement favorable lorsqu'il y a création d'un environnement de travail sain.
Profil organisationnel
Devenir une organistaion d'enseignement de choix, caractérisée par un leadership positif et reconnu pour son modèle éducatif d'excellence
Responsabilité sociale
Créer un environnement-école à valeur éducative ajoutée favorable aux jeunes et adultes en apprentissages, au équipes-écoles, aux parents, aux partenaires et à la communauté desservit, et s’inscrire dans le respect de la norme nationale
Argument légal
Faire preuve de diligence en ce qui concerne les droits de l'ensemble des membres du personnel et des élèves/étudiants
